Richtlinien

Die PODRAVKA d.d. genießt das Vertrauen zahlreicher Verbraucher in der Region und in der ganzen Welt, die den Wert ihrer Unternehmenskultur erkannt haben, aus der sichere und hochwertige Produkte und Dienstleistungen hervorgehen.

Die kontinuierliche Verbesserung der Produktsicherheit und -qualität wird durch die Anwendung der führenden Lebensmittelsicherheitsstandards IFS Food (International Featured Standard-Food) und BRCGS Food Safety unterstützt, gestützt auf die Grundsätze der ISO 9001 Qualitätsmanagementsysteme.

Das Unternehmen setzt eine Kultur der guten Unternehmensführung so um, dass es:

• allen Verbrauchern hochwertige und für den Verzehr sichere Produkte bereitstellt entlang der Lebensmittellieferkette; von der Beschaffung der hochwertigsten Roh- und Verpackungsmaterialien über die Produktion bis hin zur Distribution der Fertigprodukte auf dem Markt
• die Anforderungen der Lebensmittelsicherheitsgesetzgebung erfüllt in allen Märkten, in denen das Unternehmen präsent ist
• die Bedeutung von Food Defense erkennt und deren Anforderungen erfüllt mit dem Ziel, Produktmissbrauch und Fälschungen zu verhindern, Marken zu schützen und die Verbraucher über das Produkt zu informieren, das sie verzehren
• Marktanforderungen erkennt und umsetzt in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich der Lebensmittelsicherheit
• die Kommunikation in der Lebensmittellieferkette aufrechterhält und verbessert mit Lieferanten, Kunden und allen interessierten Parteien
• die Grundsätze der Kultur von Lebensmittelsicherheit und Qualität umsetzt, indem es auf allen Ebenen des Unternehmens das Bewusstsein für die Bedeutung der Umsetzung der Grundsätze von Lebensmittelsicherheit und Qualität stärkt
• die Tradition achtet und moderne Trends einführt
• den Grundsatz der Nachhaltigkeit anwendet, indem es soziale und ökologische Ziele integriert
• keine Zutaten in Produkten verwendet, die genetisch veränderte Organismen enthalten oder daraus hergestellt sind
• den Mitarbeitern Ressourcen bereitstellt für die Durchführung der Tätigkeiten sowie ein sicheres Arbeitsumfeld
• kontinuierlich für die Entwicklung der Mitarbeiter sorgt, damit diese ein hohes Maß an technologischem Wissen und Fähigkeiten in der Unternehmensführung erwerben
• Risiken steuert durch etablierte Geschäftsprozesse

Durch das Vorgenannte baut das Unternehmen das Vertrauen und den Respekt seiner Mitarbeiter, Verbraucher und Kunden auf und erhält diese.

Diese Die Richtlinie gilt für die Podravka d.d. sowie die ausländischen Vertriebsgesellschaften und Niederlassungen der Podravka d.d. im Ausland.
Vorstand

Die Podravka d.d., eines der führenden Lebensmittelunternehmen in Südost-, Mittel- und Osteuropa, wurde 1947 gegründet. Zahlreiche Verbraucher in mehr als sechzig Ländern der Welt haben den Wert der Produkte von Podravka erkannt und uns ihr Vertrauen geschenkt.

Eine der festgelegten Prioritäten des Unternehmens ist es, der absichtlichen Kontamination von Lebensmittelprodukten und der Lebensmittellieferkette durch menschliches Handeln entgegenzuwirken.

Das Unternehmen hat das Management der Lieferkettensicherheit durch die folgenden Grundleitlinien festgelegt:

• erkennt die Bedeutung der Kriterien des US-CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) und des EU-AEO-Programms (Authorized Economic Operator) und verbessert deren Anwendung
• setzt die Grundsätze der Food Defence umund verbessert sie zum Schutz vor absichtlicher Kontamination durch biologische, chemische, physikalische oder radiologische Substanzen, indem die Grundsätze von Food Defence angewendet werden, mit dem Ziel, Produktmissbrauch zu bekämpfen und Marken zu schützen
• setzt das System zur Verhinderung von Produktmissbrauch und Fälschungen um und verbessert es durch geprüfte Anfälligkeitsbewertung der Einsatzmaterialien (Food Fraud)
• setzt Verfahren um, um das Unternehmen und die Lieferkette vor kriminellen Aktivitäten zu schützenwie Drogenhandel, Terrorismus, Menschenschmuggel und illegalem Schmuggel
• gewährleistet ein sicheres Umfeld für seine Mitarbeiter und alle Stakeholder
• führt Bedrohungsbewertungen durch und, zur Verringerung potenzieller Risiken, im Einklang mit der Höhe des Risikos
• stärkt das Bewusstsein der Mitarbeiter und schult sie
• stärkt das Bewusstsein von Lieferanten, Dienstleistern und anderen Stakeholdern
• pflegt die Zusammenarbeit mit dem Zoll, um ein höheres Maß an Lieferkettensicherheit zu gewährleisten
• stellt Ressourcen bereit für die Umsetzung der Anforderungen an die Lieferkettensicherheit, wie sie von externen Stakeholdern und den gesetzlichen Vorschriften der Märkte, in denen das Unternehmen präsent ist, gefordert werden

Die Verantwortung für die Umsetzung der Grundsätze der Lieferkettensicherheit des Unternehmens liegt bei allen, die an der Lebensmittellieferkette beteiligt sind.

Die Richtlinie gilt für die Podravka d.d. und die Vertriebsgesellschaften der Podravka d.d. im Ausland.

Die Verpflichtung zur Verringerung potenzieller Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ist ein integraler Bestandteil der Geschäftstätigkeit von Podravka, durch die wir ein sicheres und gesundes Umfeld für unsere Mitarbeiter und andere Stakeholder schaffen.

Durch die Steuerung des eingeführten Systems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit hat Podravka das Bedürfnis und den Wunsch, die Kultur der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit kontinuierlich umzusetzen und zu fördern, indem die Anforderungen der Norm ISO 45001 und ihre Grundsätze angewendet und verbessert werden, mit der Verpflichtung:

• die Gesundheit aller Mitarbeiter zu schützen durch die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds
• alle erforderlichen Ressourcen für die kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bereitzustellen, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Beschäftigten und anderer interessierter Parteien im Einklang mit dem eigenen Kontext
• die Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen, weiterzubilden und zu unterrichten und damit bessere Kompetenzen der Mitarbeiter sicherzustellen und das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu verbreiten
• Risiko- und Chancenbewertungen durchzuführen für das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Gefahren zu erkennen und zu beseitigen sowie Risiken für Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu minimieren und zu kontrollieren
• im Einklang mit den Grundwerten von Podravka, den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zu handeln, den geltenden Vorschriften, den umgesetzten Standards und den anerkannten Regeln des Arbeitsschutzes
• die festgelegten Ziele für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit umzusetzen und die Wirksamkeit der Verwirklichung der festgelegten Ziele zu überwachen, die mit den übergeordneten strategischen Unternehmenszielen abgestimmt sind, und damit die kontinuierliche Verbesserung des gesamten Systems sicherzustellen
• durch transparente Kommunikation und das Verständnis der Bedürfnisse und Erwartungen aller interessierten Parteien deren Beteiligung am Prozess der Verbesserung des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu ermöglichen
• alle Stakeholder des Systems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit rechtzeitig über die Risiken für Sicherheit und Gesundheit zu informieren, denen sie an den Arbeitsplätzen von Podravka ausgesetzt sein können
• zusätzlichen Gesundheitsschutz zu gewährleisten für die Mitarbeiter, um ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu erhalten

Mit den Bestimmungen dieser Richtlinie werden die Stakeholder des Systems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ermutigt, aktiv zu handeln und Verantwortung für jene Aspekte des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit zu übernehmen, über die sie persönliche Kontrolle und Befugnis haben, oder in diesen Aspekten über bevollmächtigte Vertreter und Arbeitnehmervertreter für den Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu handeln.

Durch die aktive Bewertung der Wirksamkeit und kontinuierliche Investitionen in Maßnahmen zur Verbesserung des Systems für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit stellt der Vorstand von Podravka die Voraussetzungen für die Erreichung der in dieser Richtlinie festgelegten Ziele sicher.

Die Podravka Group verbessert ihr Managementsystem kontinuierlich im Einklang mit den Leitlinien der sozialen Verantwortung nach ISO 26000, den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN SDGs) und den OECD-Leitsätzen für Corporate Governance.

Die Podravka Group setzt Corporate Social Responsibility auf folgende Weise um:

• ist transparent in ihren Entscheidungen und Handlungen, die Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt haben
• achtet, berücksichtigt und beantwortet die Interessen ihrer Stakeholder, und verbessert damit die Zusammenarbeit mit Investoren, Eigentümern, Behörden, Medien, Lieferanten, Kunden, der Gemeinschaft und Verbrauchern weltweit
• hält die Kommunikation mit allen Stakeholdern aufrecht, mit Kunden und Auftraggebern
• fördert die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter und wirkt sich positiv auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern aus, verbessert die Anwendung ethischer Grundsätze
• achtet internationale Verhaltensnormen und wendet die Grundsätze der Achtung der Rechtsstaatlichkeit an
• achtet die Menschenrechte und erkennt ihre Bedeutung an
• setzt die Grundsätze der sozialen und ökologischen Verantwortung in allen Geschäftsprozessen des Unternehmens und in der Wertschöpfungskette um
• stellt Ressourcen für die Umsetzung dieser Richtlinie bereit und macht die Mitarbeiter auf die Verantwortung für deren Umsetzung aufmerksam
• steuert Auswirkungen, Risiken und Chancen und berichtet transparent an wichtige externe Stakeholder

Die Podravka Group handelt im Einklang mit den folgenden Grundsätzen aus den OECD-Leitsätzen für soziale Verantwortung von Unternehmen:

Rechenschaftspflicht → Transparenz → ethisches Verhalten → Achtung der Interessen der Stakeholder → Achtung der Rechtsstaatlichkeit → Achtung internationaler Verhaltensnormen → Achtung der Menschenrechte

Die Grundsätze des sozial verantwortlichen Wirtschaftens werden in den folgenden Geschäftsbereichen der Podravka Group umgesetzt:

Organisationsführung → Menschenrechte → Arbeitsbeziehungen → die Umwelt → faire Geschäftspraktiken → Verbraucherbelange → Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft

Die Prioritäten werden durch Geschäftsprozesse, Verfahren, Richtlinien, die nachhaltige Geschäftsstrategie der Podravka Group und die Geschäftspraxis festgelegt.

Diese Richtlinie bezieht sich auf die Podravka Group.

Management

Das Lebensmittelunternehmen Podravka d.d. ist eines der führenden Unternehmen in Südost-, Mittel- und Osteuropa. Mit den Grundwerten, die uns seit 75 Jahren und in über 60 Märkten leiten, bauen wir Vertrauen und Respekt bei allen unseren Stakeholdern auf und erhalten diese. Wir setzen das integrierte Managementsystem und die Stärkung der Unternehmenskultur durch verantwortungsvolles Energiemanagement fort.

Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Energiemanagementsystems in der Weise, dass es:

• Energieziele festlegt auf Unternehmensebene
• die erforderlichen Ressourcen bereitstellt zur Erreichung der Energieziele
• das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines effizienten Energiemanagements stärkt entlang der gesamten Lieferkette, von Lieferanten, Kunden und allen interessierten
• gesetzliche Anforderungen erfüllt und weitere Anforderungen im Bereich des Energiemanagements
• energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen beschafft
• technische Lösungen für Gebäude, Energie- und technologische Anlagen und Prozesse mit dem Ziel der Verbesserung der Energieleistung entwirft
• Energiekosten senkt
• neue Technologien anwendet mit dem Ziel, Energieeffizienz, Energienutzung und Energieverbrauch zu steigern
• den Energieverbrauch transparent und objektiv darstellt und Risiken bewertet
• die negativen Auswirkungen auf die Umwelt reduziert, ohne dass dies negative Auswirkungen auf Geschäft und Rentabilität hat
• die Mitarbeiter schult in Bezug auf die Verbesserung der Energieeffizienz, der Energienutzung und des Energieverbrauchs

Podravka ist als sozial verantwortliches Unternehmen durch die Anwendung dieser Richtlinie bestrebt, das Bewusstsein aller Stakeholder mit dem Ziel eines verantwortungsvollen Energiemanagements zu stärken.

Diese Richtlinie gilt für die Podravka d.d.

Vorstand

Der Umweltschutz ist die erste der vier Säulen der nachhaltigen Geschäftsstrategie der Podravka Group. Die kontinuierliche Geschäftsentwicklung und die Verbesserung von Geschäftsprozessen, Produkten und Dienstleistungen verringern die negativen Auswirkungen auf die Umwelt.

Mit einem strategischen Ansatz für Nachhaltigkeit und einem Fokus auf den Umweltschutz ist die Podravka Group bestrebt, Nachhaltigkeit in alle Geschäftsprozesse zu integrieren, und wendet in ihrer Geschäftstätigkeit die folgenden Grundleitlinien an:

• Erfüllung aller Anforderungen der Umweltgesetzgebung in Bezug auf die Umwelt, in Kroatien und in allen Märkten, in denen das Unternehmen präsent ist
• Anwendung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung in der Geschäftstätigkeit
• Handeln mit dem Ziel, Energieeffizienz und Selbstversorgung zu erreichen und die Nutzung erneuerbarer Energiequellen zu erhöhen und damit zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen beizutragen, vor allem von CO₂
• Verbesserung der Produktionsprozesse mit dem Ziel, Lebensmittelabfälle zu reduzieren, und Bewirtschaftung von Lebensmittelabfällen durch die Anwendung der Grundsätze der Kreislaufwirtschaft
• verantwortungsvolle Abfallbewirtschaftung mit dem Ziel, die Gesamtmenge des erzeugten Abfalls und die Menge des erzeugten Siedlungsabfalls zu reduzieren
• verantwortungsvolle Bewirtschaftung von Abwasser durch die Sorge um die Abwasserqualität
• Reduzierung des Wasserverbrauchs im Produktionsprozess durch die Erhöhung des Anteils rezirkulierten Wassers
• Anwendung der Grundsätze einer verantwortungsvollen landwirtschaftlichen Produktion durch die Reduzierung des Einsatzes von Mineraldüngern und Pestiziden und kontinuierliches Handeln zur Verbesserung der Bodenqualität
• Anwendung des Konzepts der Nachhaltigkeit und der Erhaltung der Biodiversität durch die Umsetzung der RSPO-Zertifizierung sowie der ECO-Zertifizierung eines Teils der Bio-Produkte und deren Distribution
• Umsetzung der Verbraucheranforderungen im Bereich der Verpackungsverwendung und kontinuierliche Erhöhung des Anteils umweltfreundlicher Verpackungslösungen, wodurch zur Reduzierung von Verpackungsabfällen und zur Umsetzung der Kreislaufwirtschaft beigetragen wird
• Steuerung von Risiken durch ein integriertes System der Analyse potenzieller Risiken im gesamten Geschäft, proaktives und präventives Handeln sowie kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems des Unternehmens
• kontinuierliche Sorge um die Schulung der Mitarbeiter damit diese ein Bewusstsein im Bereich der Erhaltung, nachhaltigen Nutzung, des Schutzes und der Verbesserung der Umwelt entwickeln

Auf Grundlage des Vorgenannten baut Podravka Vertrauen und Respekt bei allen wichtigen Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette auf und erhält diese.