Ein einheimisches Unternehmen
Als eines der führenden einheimischen Unternehmen mit langer Tradition bieten wir unseren Mitarbeitern Stabilität und Sicherheit. Durch ein klar definiertes Vergütungssystem erkennen wir den Einsatz, das Fachwissen und die Leistungen jedes Mitarbeiters an und sorgen für eine transparente Vergütung.
Karriereentwicklung und kontinuierliche Weiterbildung
Wir investieren in das berufliche Wachstum der Mitarbeiter durch Schulungsprogramme, Mentoring und Talententwicklung. Wir bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und ihr Potenzial zu verwirklichen.
Sorge um das Wohlbefinden und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir pflegen eine Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördert, und bieten flexible Arbeitsbedingungen, Unterstützung für Eltern, organisierte Sportangebote sowie verschiedene Initiativen, die auf die Erhaltung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Kommen Sie zu uns

Die Podravka Group bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Über ein Netz von Unternehmen, zu dem Podravka, Podravka Agri, Žito Slowenien, Belupo, Mirna Rovinj und internationale Tochtergesellschaften gehören, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, an interessanten und innovativen Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen mitzuwirken.

Die Teilnahme und Mitwirkung an sozial verantwortlichen Aktivitäten sind wesentliche Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Die Arbeit mit neuen Technologien und modernen IT-Systemen ermöglicht es den Mitarbeitern, mit den neuesten Trends und Innovationen Schritt zu halten. Auch ein bedeutender Beitrag zu Projekten der grünen Transformation und der nachhaltigen Entwicklung sowie die Beteiligung an der digitalen Transformation machen die Podravka Group zu einem Vorreiter für innovative Lösungen in diesen Geschäfts- und Tätigkeitsbereichen.

Kommen Sie zur Podravka Group und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Lebensmittel-, Landwirtschafts- und Pharmaindustrie gestaltet!

Stellenangebote ansehen

Unser Auswahlverfahren besteht aus mehreren Schritten.

1. Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich auf eine veröffentlichte Stellenanzeige oder senden Sie uns eine unaufgeforderte Bewerbung.

2. Vorauswahl

Auf der Grundlage Ihrer Bewerbung prüfen wir, ob Ihr Wissen und Ihr Fachwissen den Anforderungen der jeweiligen Position entsprechen.

3. Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch stellen wir uns Ihnen als Arbeitgeber vor und sprechen außerdem über Ihre Ambitionen, Ihre Berufserfahrung, Ihre Interessen und Ihre Motivation, bei Podravka zu arbeiten.

4. Tests

Je nach den Anforderungen der Position führen wir psychologische Tests durch und prüfen bei Bedarf Ihr Fachwissen.

5. Abschlussgespräch

Zum Abschlussgespräch laden wir die Kandidaten ein, die am besten zur jeweiligen Position passen. In diesem Gespräch erhalten Sie Informationen über die Arbeitsbedingungen für diese Stelle, und wir möchten Sie noch besser kennenlernen!

6. Abschluss des Arbeitsvertrags

An diesem Punkt bleibt uns nur noch, Ihnen zu gratulieren!

7. Onboarding

Durch das Onboarding helfen wir neuen Teammitgliedern, sich schnell im Arbeitsumfeld einzuleben, während Mentoring-Programme laufende Unterstützung und Begleitung bieten.

Wo finden Sie uns?

Podravka d.d.

Ante Starčevića Street 32
48000 Koprivnica
Kroatien,

Radnička cesta 21 / 5. Etage,
10000 Zagreb
Kroatien

ljudski.potencijali@podravka.hr

Žito d.o.o.

Moskovska Street 1
1000 Ljubljana
Slowenien

kadrovska@žito.si

 

Belupo d.d.

Josipa Vargovića 4/3
48000 Koprivnica
Kroatien

ljudski.potencijali@belupo.hr

 

Mirna d.d.

Giordana Paliage Street 8
52210 Rovinj
Kroatien

uprava@mirna-rovinj.hr

 

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