O companie autohtonă
Ca una dintre companiile autohtone lider, cu o tradiție îndelungată, oferim stabilitate și siguranță angajaților noștri. Printr-un sistem de remunerare clar definit, recunoaștem efortul, expertiza și realizările fiecărui angajat și asigurăm o remunerație transparentă.
Dezvoltarea carierei și educația continuă
Investim în creșterea profesională a angajaților prin programe de formare, mentorat și dezvoltarea talentelor. Le oferim angajaților ocazia de a-și îmbunătăți cunoștințele, de a avansa în cadrul companiei și de a-și valorifica potențialul.
Grija pentru bunăstare și echilibrul dintre muncă și viața personală
Cultivăm o cultură care promovează un echilibru sănătos între muncă și viața personală, oferind condiții de muncă flexibile, sprijin pentru părinți, activități sportive organizate și diverse inițiative axate pe păstrarea sănătății, bunăstării și satisfacției angajaților noștri.

Alăturați-vă nouă

Podravka Group oferă o oportunitate unică de a lucra într-un mediu dinamic și inovator.

Participarea și contribuția la activități de responsabilitate socială sunt aspecte-cheie ale activității noastre. Munca cu tehnologii noi și sisteme IT moderne le permite angajaților să țină pasul cu cele mai recente tendințe și inovații. De asemenea, o contribuție semnificativă la proiectele de tranziție verde și dezvoltare durabilă, precum și implicarea în transformarea digitală, fac din Podravka Group un lider în soluții inovatoare în aceste domenii de activitate și operațiuni.

Procesul nostru de selecție cuprinde mai mulți pași.

1. Aplicația dumneavoastră

Aplicați pentru un post vacant publicat sau trimiteți-ne o candidatură spontană.

2. Preselecție

Pe baza candidaturii dumneavoastră, vom evalua dacă cunoștințele și expertiza dumneavoastră corespund cerințelor postului specific.

3. Interviu

În cadrul interviului, ne vom prezenta în fața dumneavoastră ca angajator și vom discuta, de asemenea, despre ambițiile, experiența profesională, interesele și motivația dumneavoastră de a lucra la Podravka.

4. Testare

În funcție de cerințele postului, vom efectua testare psihologică și vă vom testa cunoștințele profesionale, după caz.

5. Interviul final

Îi invităm la interviul final pe candidații care corespund cel mai bine postului specific. În cadrul acestui interviu, veți primi informații despre condițiile de muncă pentru acel rol, iar noi ne vom propune să vă cunoaștem și mai bine!

6. Încheierea contractului de muncă

În acest moment, nu ne mai rămâne decât să vă felicităm!

7. Integrarea în echipă

Prin procesul de integrare, îi ajutăm pe noii membri ai echipei să se adapteze rapid la mediul de lucru, în timp ce programele de mentorat oferă sprijin și îndrumare continuă.

Unde ne puteți găsi?

Locație

Podravka-International S.R.L
Splaiul Unirii. 4,
Tronson 2, bloc B3
“Sitraco CENTER – ARIPA NOUĂ”
etaj 2, apartament 5
Sector 4
București
România

Persoane de contact

tel: +40 21 3114 507
tel: +40 21 3114 508
fax: +40 21 3114 509
e-mail: office@podravka.ro

Cristina Ghiurluc, Director General
tel: +40 21 3114 507
e-mail: cristina.ghiurluc@podravka.ro

Linkuri rapide

Accesați instantaneu conținut asociat.