Integrarea în echipă

La Podravka Group, credem că un început reușit este cheia succesului pe termen lung al fiecărui angajat. Programul nostru de integrare a fost conceput cu atenție pentru a-i susține pe angajați încă din prima zi, asigurându-se că se simt bineveniți, informați și motivați pentru provocările care urmează.

Prin procesul de integrare, noii membri ai echipei sunt prezentați organizației și familiarizați cu cultura, valorile și procesele de lucru ale companiei.

Evaluarea Angajaților

La Podravka Group, credem că angajații noștri sunt cea mai mare resursă a noastră, iar dezvoltarea și succesul lor stau la baza activității noastre. Pentru a permite fiecărei persoane să își atingă întregul potențial, aplicăm metode moderne de evaluare a competențelor. Scopul evaluării angajaților este de a identifica punctele lor forte și domeniile de dezvoltare, ținând cont de cerințele specifice ale postului și ale organizației. Scopul nostru este de a crea un mediu în care talentele sunt dezvoltate, iar succesul este recunoscut și recompensat.

Educația și Dezvoltarea Angajaților – Fundația Succesului

Investiția continuă în educația și dezvoltarea angajaților este o parte esențială a strategiei noastre de afaceri. Prin programe interne, oferim formare specifică, adaptată nevoilor postului, precum formare tehnică și dezvoltarea cunoștințelor profesionale, pentru a asigura excelența în activitatea zilnică.

Încurajăm, de asemenea, participarea la educație externă, sesiuni de formare, seminarii și programe de certificare, care le oferă angajaților o perspectivă asupra celor mai bune practici din industrie, oportunități de networking și extinderea cunoștințelor profesionale. În acest fel, angajații noștri au ocazia să crească, să se dezvolte și să contribuie la succesul Podravka Group, construind în același timp o echipă pregătită pentru toate provocările pieței moderne.

Mărturii ale angajaților

Karolina Tkalčević Krklec

Programul de Dezvoltare a Competențelor Manageriale

Sunt angajată la Podravka din 2015, ca designer grafic în Studioul de Design. Acesta este primul meu loc de muncă și, în ultimii nouă ani, am făcut parte dintr-o echipă minunată care m-a învățat tot ce știu despre profesie, în timp ce lucrul într-o companie atât de mare și renumită m-a modelat profesional în persoana care sunt astăzi.

Am avut ocazia să particip la formarea „Programul de Dezvoltare a Competențelor Manageriale”. Formarea a fost concepută excelent, astfel încât, într-un mod distractiv, în grupuri mici, am putut descoperi informații noi și utile, pe care le folosim acum zilnic în munca noastră.

Grupurile au inclus colegi din diverse sectoare, cu care nu avusesem anterior ocazia să comunic și să colaborez, așa că ne-am cunoscut și ne-am conectat cu toții.

Programele prin care am trecut m-au făcut conștientă de anumite aspecte ale personalității mele, la care încă trebuie să lucrez pentru a avea cât mai mult succes, atât în viața profesională, cât și în cea personală.

Ivan Plahinek

Academia de Achiziții

Am devenit angajat Podravka cu puțin sub un an în urmă, după mai mulți ani de experiență lucrând la alte companii internaționale. Dorința mea a fost întotdeauna să lucrez pentru și să fac parte din cea mai mare companie alimentară din regiune.

Participarea la Academia de Achiziții a inclus mai multe module diferite. Fiecare modul a transmis o gamă largă de cunoștințe și abilități utile și specifice. Formarea în negociere, rezolvarea sarcinilor în echipe, pregătirea de licitații structurate, analiza datelor și discuțiile despre cazuri practice zilnice sunt cu siguranță unele dintre elementele pe care mi le voi aminti cel mai mult din Academia de Achiziții.

Formarea a contribuit la dezvoltarea competențelor mele, în principal din perspectiva analizei pieței și furnizorilor, brainstorming-ului și pregătirii pentru negocieri strategice, ceea ce va contribui cu siguranță la dezvoltarea mea profesională viitoare.

Ivana Cuki Mikulnjak

MBA – Managementul Afacerilor

După absolvirea Facultății de Tehnologie Alimentară și Biotehnologie din Zagreb, cu specializarea Nutriție, mi-am început cariera în domeniul dieteticii și nutriției, iar apoi m-am mutat la Podravka d.d., unde lucrez ca Marketing Manager.

Pentru a-mi extinde cunoștințele dincolo de profesia mea de bază, m-am înscris în programul MBA Managementul Afacerilor al Universității din Zagreb. Programul mi-a permis să înțeleg mai bine aspectele economice și manageriale ale industriei alimentare și să dezvolt abilități precum planificarea strategică, gestionarea resurselor și conducerea echipei. De asemenea, am dobândit o perspectivă asupra modelelor de afaceri, finanțelor și marketingului, ceea ce mă ajută să adaptez soluțiile alimentare inovatoare la nevoile pieței.

Văd această educație ca pe un pas important în conectarea competențelor profesionale și de afaceri, permițându-mi să contribui și mai eficient la succesul Podravka Group.

Linkuri rapide

Accesați instantaneu conținut asociat.