Politici

Podravka d.d. se bucură de încrederea numeroșilor consumatori din regiune și din întreaga lume, care au recunoscut valoarea culturii sale corporative, aceasta concretizându-se în produse și servicii sigure și de înaltă calitate.

Îmbunătățirea continuă a siguranței și calității produselor este susținută de aplicarea standardelor de vârf în domeniul siguranței alimentare, IFS Food (International Featured Standard-Food) și BRCGS Food Safety, susținute de principiile Sistemelor de Management al Calității ISO 9001.

Compania implementează o cultură a bunei guvernanțe corporative, astfel încât:

• oferă produse de înaltă calitate și sigure pentru consum tuturor consumatorilor, pe tot parcursul lanțului de aprovizionare alimentară; de la achiziționarea materiilor prime și materialelor de ambalare de cea mai înaltă calitate, producție, până la distribuția produselor finite pe piață
• îndeplinește cerințele legislației privind siguranța alimentară pe toate piețele pe care compania este prezentă
• recunoaște importanța și îndeplinește cerințele de apărare alimentară, cu scopul de a preveni utilizarea abuzivă și contrafacerea produselor, de a proteja mărcile și de a informa consumatorii cu privire la produsul pe care îl consumă
• recunoaște și implementează cerințele pieței în industria alimentară, în special în domeniul siguranței alimentare
• menține și îmbunătățește comunicarea în lanțul de aprovizionare alimentară cu furnizorii, clienții și toate părțile interesate
• implementează principiile culturii siguranței și calității alimentare prin conștientizarea importanței implementării principiilor de siguranță și calitate alimentară la toate nivelurile companiei
• respectă tradiția și introduce tendințe moderne
• aplică principiul sustenabilității prin integrarea obiectivelor sociale și de mediu
• nu utilizează în produse ingrediente care conțin sau sunt fabricate din organisme modificate genetic
• oferă angajaților resursele necesare pentru desfășurarea activităților și un mediu de lucru sigur
• se preocupă în mod continuu de dezvoltarea angajaților pentru a dobândi un nivel ridicat de cunoștințe tehnologice și abilități de management corporativ
• gestionează riscurile prin procese de afaceri stabilite

Prin cele de mai sus, compania construiește și menține încrederea și respectul angajaților, consumatorilor și clienților săi.

Această Politică se aplică Podravka d.d. și filialelor de vânzări din străinătate și birourilor reprezentative ale Podravka d.d. din străinătate.
Consiliul de Conducere

Podravka d.d., una dintre companiile lider din domeniul alimentar din Europa de Sud-Est, Centrală și de Est, a fost înființată în 1947. Numeroși consumatori din mai mult de șaizeci de țări din întreaga lume au recunoscut valoarea produselor Podravka și și-au pus încrederea în noi.

Una dintre prioritățile stabilite ale companiei este abordarea contaminării intenționate a produselor alimentare și a lanțului de aprovizionare alimentară, cauzate de activitatea umană.

Compania a stabilit managementul securității lanțului de aprovizionare prin următoarele linii directoare de bază:

• recunoaște importanța și îmbunătățește aplicarea criteriilor US CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) și a programului UE AEO (Authorized Economic Operator)
• implementează și îmbunătățește principiile de apărare alimentară împotriva contaminării intenționate cu substanțe biologice, chimice, fizice sau radiologice, prin aplicarea principiilor Food Defence, cu scopul de a combate utilizarea abuzivă a produselor și de a proteja mărcile
• implementează și îmbunătățește sistemul de prevenire a utilizării abuzive și a contrafacerii produselor printr-o evaluare verificată a vulnerabilității materiilor prime de intrare (Food Fraud)
• implementează proceduri pentru protejarea companiei și a lanțului de aprovizionare împotriva activităților infracționale, precum traficul de droguri, terorismul, traficul de persoane și contrabanda ilegală
• asigură un mediu sigur pentru angajații săi și toate părțile interesate
• realizează evaluări ale amenințărilor și, pentru reducerea riscurilor potențiale, acționează în funcție de nivelul de risc
• conștientizează și educă angajații
• conștientizează furnizorii, prestatorii de servicii și alte părți interesate
• menține cooperarea cu vama pentru a asigura un nivel mai ridicat de securitate a lanțului de aprovizionare
• oferă resurse pentru implementarea cerințelor de securitate a lanțului de aprovizionare, conform solicitărilor părților interesate externe și reglementărilor legale ale piețelor pe care compania este prezentă

Responsabilitatea pentru implementarea principiilor de securitate a lanțului de aprovizionare al companiei revine tuturor celor implicați în lanțul de aprovizionare alimentară.

Politica se aplică Podravka d.d. și filialelor de vânzări Podravka d.d. din străinătate.

Angajamentul de a reduce riscurile potențiale privind sănătatea și securitatea la locul de muncă este parte integrantă a activității de afaceri a Podravka, prin care construim un mediu sigur și sănătos pentru angajații noștri și pentru celelalte părți interesate.

Prin gestionarea sistemului implementat de sănătate și securitate în muncă, Podravka are nevoia și dorința de a implementa și promova continuu cultura sănătății și securității în muncă, prin aplicarea și îmbunătățirea cerințelor standardului ISO 45001 și a principiilor sale, angajându-se să:

• protejeze sănătatea tuturor angajaților prin asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos
• ofere toate resursele necesare pentru îmbunătățirea continuă a sistemului de management al sănătății și securității în muncă, ținând cont de nevoile și așteptările lucrătorilor și ale altor părți interesate, în conformitate cu propriul context
• formeze, îmbunătățească și educe continuu angajații, asigurând astfel competențe mai bune ale angajaților și răspândind conștientizarea privind sănătatea și securitatea în muncă
• realizeze evaluări ale riscurilor și oportunităților ale sistemului de management al sănătății și securității în muncă, să recunoască și să elimine pericolele și să reducă și să controleze riscurile pentru sănătatea și securitatea angajaților noștri
• acționeze în conformitate cu valorile fundamentale ale Podravka, cerințele legale și de reglementare, reglementările aplicabile, standardele implementate și regulile recunoscute de securitate în muncă
• implementeze obiectivele stabilite privind sănătatea și securitatea în muncă și să monitorizeze eficacitatea realizării obiectivelor stabilite, aliniate cu obiectivele strategice generale ale companiei, asigurând astfel îmbunătățirea continuă a întregului sistem
• prin comunicare transparentă și înțelegerea nevoilor și așteptărilor tuturor părților interesate, să le permită participarea la procesul de îmbunătățire a sistemului de management al sănătății și securității în muncă
• informeze în timp util toate părțile interesate ale sistemului de sănătate și securitate în muncă cu privire la riscurile de securitate și sănătate la care pot fi expuse la locurile de muncă Podravka
• asigure protecție suplimentară a sănătății pentru angajați, pentru a le păstra sănătatea și capacitatea de muncă

Prin prevederile acestei Politici, părțile interesate ale sistemului de sănătate și securitate în muncă sunt încurajate să acționeze activ și să își asume responsabilitatea pentru aspectele legate de sănătatea în muncă asupra cărora au control și autoritate personală, sau să acționeze prin reprezentanți autorizați și reprezentanți ai lucrătorilor pentru sănătatea în muncă.

Prin evaluarea activă a eficacității și investiția continuă în măsuri de îmbunătățire a sistemului de sănătate și securitate în muncă, Consiliul de Conducere al Podravka asigură premisele necesare pentru atingerea obiectivelor definite în această Politică.

Podravka Group își îmbunătățește continuu sistemul de management în conformitate cu liniile directoare privind responsabilitatea socială, conform ISO 26000, Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite (ODD ONU) și Liniilor Directoare OCDE privind Guvernanța Corporativă.

Podravka Group implementează Responsabilitatea Socială Corporativă în următoarele moduri:

• este transparentă în deciziile sale și acțiunile care au un impact asupra societății și mediului
• respectă, ia în considerare și răspunde intereselor părților sale interesate, îmbunătățind astfel cooperarea cu investitorii, proprietarii, autoritățile guvernamentale, mass-media, furnizorii, clienții, comunitatea și consumatorii la nivel global
• menține comunicarea cu toate părțile interesate, clienții și consumatorii
• încurajează motivația și productivitatea angajaților și are un efect pozitiv asupra atragerii și păstrării angajaților, îmbunătățind aplicarea principiilor etice
• respectă normele internaționale de comportament și aplică principiile respectării statului de drept
• respectă drepturile omului și recunoaște importanța acestora
• implementează principiile responsabilității sociale și de mediu de-a lungul proceselor de afaceri ale companiei și al lanțului valoric
• oferă resurse pentru implementarea acestei politici și conștientizează angajații cu privire la responsabilitatea pentru implementarea acesteia
• gestionează impacturile, riscurile și oportunitățile și raportează transparent principalelor părți interesate externe

Podravka Group își desfășoară activitatea în conformitate cu următoarele principii din Liniile Directoare OCDE privind Responsabilitatea Socială Corporativă:

Responsabilitate → transparență → comportament etic → respectarea intereselor părților interesate → respectarea statului de drept → respectarea normelor internaționale de comportament → respectarea drepturilor omului

Principiile activității de afaceri responsabile social sunt implementate prin următoarele domenii de afaceri ale Podravka Group:

Guvernanță organizațională → drepturile omului → relații de muncă → mediu → practici comerciale corecte → aspecte legate de consumatori → implicarea și dezvoltarea comunității

Prioritățile sunt definite prin procesele de afaceri, procedurile, politicile, Strategia de Afaceri Sustenabilă a Podravka Group și practicile de afaceri.

Această politică se referă la Podravka Group.

Conducerea

Compania alimentară Podravka d.d. este una dintre companiile lider din Europa de Sud-Est, Centrală și de Est. Cu valorile fundamentale care ne-au ghidat timp de 75 de ani și pe mai mult de 60 de piețe, construim și menținem încrederea și respectul tuturor părților noastre interesate. Continuăm sistemul integrat de management și consolidarea culturii corporative prin managementul energetic responsabil.

Compania este orientată către dezvoltarea și îmbunătățirea continuă a sistemului de management energetic, astfel încât:

• stabilește obiective energetice la nivel corporativ
• oferă resursele necesare pentru atingerea obiectivelor energetice
• conștientizează necesitatea unui management energetic eficient pe tot parcursul lanțului de aprovizionare, de la furnizori, clienți și toate părțile interesate
• îndeplinește cerințele legale și alte cerințe în domeniul managementului energetic
• achiziționează produse și servicii eficiente energetic
• proiectează soluții tehnice pentru clădiri, instalații și procese energetice și tehnologice cu scopul de a îmbunătăți performanța energetică
• reduce costurile energetice
• aplică tehnologii noi cu scopul de a crește eficiența energetică, utilizarea și consumul de energie
• prezintă transparent și obiectiv consumul de energie și evaluează riscurile
• reduce impactul negativ asupra mediului fără a avea un impact negativ asupra activității și profitabilității
• educă angajații cu privire la îmbunătățirea eficienței energetice, utilizarea și consumul de energie

Podravka, în calitate de companie responsabilă din punct de vedere social, prin aplicarea acestei politici, se străduiește să conștientizeze toate părțile interesate cu privire la managementul energetic responsabil.

Această politică se aplică Podravka d.d.

Consiliul de Conducere

Protecția mediului este primul dintre cei patru piloni ai Strategiei de Afaceri Sustenabilă a Podravka Group. Dezvoltarea continuă a afacerii și îmbunătățirea proceselor de afaceri, a produselor și serviciilor reduc impactul negativ asupra mediului.

Printr-o abordare strategică a sustenabilității și un accent pe protecția mediului, Podravka Group se străduiește să integreze sustenabilitatea în toate procesele de afaceri și aplică următoarele linii directoare fundamentale în activitatea sa:

• îndeplinirea tuturor cerințelor legislației de mediu legate de mediu, în Croația și pe toate piețele pe care compania este prezentă
• aplicarea principiilor dezvoltării durabile în activitatea de afaceri
• acționarea cu scopul atingerii eficienței și autosuficienței energetice și creșterea utilizării surselor regenerabile de energie , contribuind astfel la reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, în principal CO₂
• îmbunătățirea proceselor de producție cu scopul reducerii risipei alimentare, și gestionarea deșeurilor alimentare prin aplicarea principiilor economiei circulare
• gestionarea responsabilă a deșeurilor cu scopul reducerii cantității totale de deșeuri generate și reducerii cantității de deșeuri municipale generate
• gestionarea responsabilă a apelor uzate prin monitorizarea calității apelor uzate
• reducerea consumului de apă în procesul de producție prin creșterea ponderii apei recirculate
• aplicarea principiilor producției agricole responsabile prin reducerea utilizării îngrășămintelor minerale și a pesticidelor și acționarea continuă pentru îmbunătățirea calității solului
• aplicarea conceptului de sustenabilitate și conservare a biodiversității prin implementarea certificării RSPO, precum și a certificării ECO pentru o parte din produsele ecologice și distribuția acestora
• implementarea cerințelor consumatorilor în domeniul utilizării ambalajelor, și creșterea continuă a ponderii soluțiilor de ambalare ecologice, contribuind astfel la reducerea deșeurilor de ambalaje și la implementarea economiei circulare
• gestionarea riscurilor printr-un sistem integrat de analiză a riscurilor potențiale pe parcursul întregii activități, acțiune proactivă și preventivă și îmbunătățirea continuă a sistemului de management al companiei
• preocuparea continuă pentru educarea angajaților pentru a-și dezvolta conștientizarea în domeniul conservării, utilizării durabile, protecției și îmbunătățirii mediului

Pe baza celor de mai sus, Podravka construiește și menține încrederea și respectul tuturor părților interesate cheie de-a lungul întregului lanț valoric.