Zásady

Společnost Podravka d.d. se těší důvěře mnoha spotřebitelů v regionu i po celém světě, kteří ocenili hodnotu její firemní kultury, jejímž výsledkem jsou bezpečné a vysoce kvalitní výrobky a služby.

Neustálé zlepšování bezpečnosti a kvality výrobků je podporováno uplatňováním předních standardů bezpečnosti potravin IFS Food (International Featured Standard-Food) a BRCGS Food Safety, podpořených zásadami normy ISO 9001 Systémy managementu kvality.

Společnost uplatňuje kulturu dobré správy a řízení tak, že:

• poskytuje vysoce kvalitní a bezpečné výrobky ke konzumaci všem spotřebitelům v celém potravinovém řetězci; od nákupu nejkvalitnějších surovin a obalových materiálů přes výrobu až po distribuci hotových výrobků na trh
• splňuje požadavky legislativy v oblasti bezpečnosti potravin na všech trzích, kde je společnost přítomna
• uznává význam a splňuje požadavky ochrany potravin (food defense) s cílem předcházet zneužití a padělání výrobků, chránit značky a informovat spotřebitele o výrobku, který konzumují
• rozpoznává a uplatňuje požadavky trhu v potravinářském průmyslu, zejména v oblasti bezpečnosti potravin
• udržuje a zlepšuje komunikaci v potravinovém řetězci s dodavateli, zákazníky a všemi zainteresovanými stranami
• uplatňuje zásady kultury bezpečnosti a kvality potravin zvyšováním povědomí o významu uplatňování zásad bezpečnosti a kvality potravin na všech úrovních společnosti
• ctí tradici a zavádí moderní trendy
• uplatňuje zásadu udržitelnosti integrací sociálních a environmentálních cílů
• nepoužívá ve výrobcích složky, které obsahují geneticky modifikované organismy nebo jsou z nich vyrobeny
• poskytuje zaměstnancům zdroje k výkonu činností a bezpečné pracovní prostředí
• průběžně pečuje o rozvoj zaměstnanců s cílem získat vysokou úroveň technologických znalostí a dovedností v oblasti řízení společnosti
• řídí rizika prostřednictvím zavedených podnikových procesů

Díky výše uvedenému společnost buduje a udržuje důvěru a respekt svých zaměstnanců, spotřebitelů a klientů.

Tyto zásady se vztahují na společnost Podravka d.d. a zahraniční prodejní dceřiné společnosti a pobočky společnosti Podravka d.d. v zahraničí.

Společnost Podravka d.d., jedna z předních potravinářských společností v jihovýchodní, střední a východní Evropě, byla založena v roce 1947. Hodnotu výrobků společnosti Podravka ocenilo množství spotřebitelů ve více než šedesáti zemích světa, kteří nám dali svou důvěru.

Jednou ze stanovených priorit společnosti je řešení otázky úmyslné kontaminace potravinářských výrobků a potravinového řetězce v důsledku lidské činnosti.

Společnost nastavila řízení bezpečnosti dodavatelského řetězce prostřednictvím následujících základních zásad:

• uznává význam a zlepšuje uplatňování kritérií amerického programu CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) a programu EU AEO (Authorized Economic Operator – oprávněný hospodářský subjekt)
• uplatňuje a zlepšuje zásady ochrany potravin před úmyslnou kontaminací biologickými, chemickými, fyzikálními nebo radiologickými látkami uplatňováním zásad Food Defence s cílem bojovat proti zneužívání výrobků a chránit značky
• uplatňuje a zlepšuje systém prevence zneužívání a padělání výrobků prostřednictvím ověřeného posuzování zranitelnosti vstupních materiálů (Food Fraud)
• uplatňuje postupy na ochranu společnosti a dodavatelského řetězce před trestnou činností, jako je obchod s drogami, terorismus, převaděčství a nelegální pašování
• zajišťuje bezpečné prostředí pro své zaměstnance a všechny zúčastněné strany
• provádí posuzování hrozeb a přijímá opatření ke snížení potenciálních rizik v souladu s úrovní rizika
• zvyšuje povědomí a vzdělává zaměstnance
• zvyšuje povědomí dodavatelů, poskytovatelů služeb a dalších zúčastněných stran
• udržuje spolupráci s celními orgány s cílem zajistit vyšší úroveň bezpečnosti dodavatelského řetězce
• poskytuje zdroje pro plnění požadavků na bezpečnost dodavatelského řetězce podle požadavků externích zúčastněných stran a právních předpisů trhů, na kterých je společnost přítomna

Odpovědnost za uplatňování zásad bezpečnosti dodavatelského řetězce společnosti nesou všichni, kdo jsou zapojeni do potravinového řetězce.

Zásady se vztahují na společnost Podravka d.d. a prodejní dceřiné společnosti Podravka d.d. v zahraničí.

Závazek ke snižování potenciálních rizik pro zdraví a bezpečnost při práci je nedílnou součástí podnikatelských aktivit společnosti Podravka, jejichž prostřednictvím budujeme bezpečné a zdravé prostředí pro naše zaměstnance a další zúčastněné strany.

Řízením zavedeného systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci má Podravka potřebu a přání neustále uplatňovat a podporovat kulturu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to uplatňováním a zlepšováním požadavků normy ISO 45001 a jejích zásad, přičemž se zavazuje:

• chránit zdraví všech zaměstnanců poskytováním bezpečného a zdravého pracovního prostředí
• poskytovat veškeré potřebné zdroje pro neustálé zlepšování systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s ohledem na potřeby a očekávání pracovníků a dalších zainteresovaných stran v souladu s vlastním kontextem
• průběžně školit, zdokonalovat a vzdělávat zaměstnance a tím zajišťovat lepší kompetence zaměstnanců a šířit povědomí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
• provádět posuzování rizik a příležitostí systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, rozpoznávat a odstraňovat nebezpečí a minimalizovat a kontrolovat rizika pro zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců
• jednat v souladu se základními hodnotami společnosti Podravka, právními a regulatorními požadavky, platnými předpisy, zavedenými standardy a uznávanými pravidly bezpečnosti práce
• realizovat stanovené cíle bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a sledovat účinnost plnění stanovených cílů, které jsou sladěny s celkovými strategickými cíli společnosti, a tím zajišťovat neustálé zlepšování celého systému
• prostřednictvím transparentní komunikace a porozumění potřebám a očekáváním všech zainteresovaných stran umožňovat jejich účast na procesu zlepšování systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• včas informovat všechny zúčastněné strany systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci o rizicích pro bezpečnost a zdraví, kterým mohou být na pracovištích společnosti Podravka vystaveny
• zajišťovat dodatečnou zdravotní ochranu zaměstnanců za účelem zachování jejich zdraví a pracovní schopnosti

Ustanoveními těchto zásad jsou zúčastněné strany systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vybízeny k aktivnímu jednání a převzetí odpovědnosti za aspekty ochrany zdraví při práci, nad nimiž mají osobní kontrolu a pravomoc, nebo k jednání prostřednictvím pověřených zástupců a zástupců pracovníků pro ochranu zdraví při práci.

Aktivním posuzováním účinnosti a průběžnými investicemi do opatření ke zlepšování systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zajišťuje představenstvo společnosti Podravka předpoklady pro dosažení cílů definovaných v těchto zásadách.

Podravka Grupa neustále zlepšuje systém řízení v souladu se zásadami společenské odpovědnosti podle normy ISO 26000, Cíli udržitelného rozvoje OSN (UN SDGs) a Směrnicemi OECD pro správu a řízení společností.

Podravka Grupa uplatňuje společenskou odpovědnost firem následujícími způsoby:

• je transparentní ve svých rozhodnutích a činnostech, které mají dopad na společnost a životní prostředí
• ctí, zohledňuje a reaguje na zájmy svých zúčastněných stran, čímž zlepšuje spolupráci s investory, vlastníky, orgány státní správy, médii, dodavateli, zákazníky, komunitou a spotřebiteli po celém světě
• udržuje komunikaci se všemi zúčastněnými stranami, zákazníky a klienty
• podporuje motivaci a produktivitu zaměstnanců a pozitivně působí na získávání a udržení zaměstnanců, zlepšuje uplatňování etických zásad
• ctí mezinárodní normy chování a uplatňuje zásady respektování právního státu
• ctí lidská práva a uznává jejich význam
• uplatňuje zásady sociální a environmentální odpovědnosti v celém rozsahu podnikových procesů a hodnotového řetězce
• poskytuje zdroje pro uplatňování těchto zásad a seznamuje zaměstnance s odpovědností za jejich uplatňování
• řídí dopady, rizika a příležitosti a transparentně informuje klíčové externí zúčastněné strany

Podravka Grupa působí v souladu s následujícími zásadami ze Směrnic OECD pro společenskou odpovědnost firem:

Odpovědnost → transparentnost → etické chování → respektování zájmů zúčastněných stran → respektování právního státu → respektování mezinárodních norem chování → respektování lidských práv

Zásady společensky odpovědného podnikání jsou uplatňovány prostřednictvím následujících oblastí podnikání Podravka Grupa:

Organizační správa → lidská práva → pracovní vztahy → životní prostředí → poctivé obchodní praktiky → spotřebitelské otázky → zapojení do komunity a její rozvoj

Priority jsou definovány podnikovými procesy, postupy, zásadami, Strategií udržitelného podnikání Podravka Grupa a obchodní praxí.

Tyto zásady se vztahují na Podravka Grupa.

Vedení společnosti

Potravinářská společnost Podravka d.d. je jednou z předních společností v jihovýchodní, střední a východní Evropě. Se základními hodnotami, kterými se řídíme již 75 let a na více než 60 trzích, budujeme a udržujeme důvěru a respekt u všech našich zúčastněných stran. Pokračujeme v integrovaném systému řízení a posilování firemní kultury prostřednictvím odpovědného energetického managementu.

Společnost se zaměřuje na rozvoj a neustálé zlepšování systému energetického managementu tak, že:

• stanovuje energetické cíle na korporátní úrovni
•  poskytuje potřebné zdroje k dosažení energetických cílů
• zvyšuje povědomí o potřebě efektivního energetického managementu v celém dodavatelském řetězci od dodavatelů přes zákazníky až po všechny zainteresované strany
• splňuje právní požadavky a další požadavky v oblasti energetického managementu
• nakupuje energeticky účinné výrobky a služby
• navrhuje technická řešení budov, energetických a technologických zařízení a procesů s cílem zlepšovat energetickou náročnost
• snižuje náklady na energie
• uplatňuje nové technologie s cílem zvyšovat energetickou účinnost, využívání a spotřebu energie
• transparentně a objektivně vykazuje spotřebu energie a posuzuje rizika
• snižuje negativní dopad na životní prostředí, aniž by to mělo negativní dopad na podnikání a ziskovost
• vzdělává zaměstnance v oblasti zlepšování energetické účinnosti, využívání energie a spotřeby energie

Podravka jako společensky odpovědná společnost uplatňováním těchto zásad usiluje o zvyšování povědomí všech zúčastněných stran s cílem odpovědného energetického managementu.

Tyto zásady se vztahují na společnost Podravka d.d.

Představenstvo

Ochrana životního prostředí je prvním ze čtyř pilířů Strategie udržitelného podnikání Podravka Grupa. Neustálý rozvoj podnikání a zlepšování podnikových procesů, výrobků a služeb snižují negativní dopad na životní prostředí.

Se strategickým přístupem k udržitelnosti a zaměřením na ochranu životního prostředí usiluje Podravka Grupa o začlenění udržitelnosti do všech podnikových procesů a ve svém podnikání uplatňuje následující základní zásady:

• plnění všech požadavků legislativy týkající se životního prostředí, v Chorvatsku i na všech trzích, kde je společnost přítomna
• uplatňování zásad udržitelného rozvoje v podnikání
• jednání s cílem dosáhnout energetické účinnosti a soběstačnosti a zvyšovat využívání obnovitelných zdrojů energie, čímž přispívá ke snižování emisí skleníkových plynů, především CO2
• zlepšování výrobních procesů s cílem omezovat plýtvání potravinami a nakládání s potravinovým odpadem uplatňováním zásad cirkulární ekonomiky
• odpovědné nakládání s odpady s cílem snižovat celkové množství vznikajícího odpadu a snižovat množství vznikajícího komunálního odpadu
• odpovědné nakládání s odpadními vodami s péčí o kvalitu odpadních vod
• snižování spotřeby vody ve výrobním procesu zvyšováním podílu recirkulované vody
• uplatňování zásad odpovědné zemědělské produkce omezováním používání minerálních hnojiv a pesticidů a průběžnou činností ke zlepšování kvality půdy
• uplatňování konceptu udržitelnosti a zachování biodiverzity prostřednictvím certifikace RSPO, jakož i ECO certifikace části bio výrobků a jejich distribuce
• uplatňování požadavků spotřebitelů v oblasti používání obalů a průběžné zvyšování podílu ekologicky šetrných obalových řešení, čímž přispívá ke snižování obalového odpadu a uplatňování cirkulární ekonomiky
• řízení rizik prostřednictvím integrovaného systému analýzy potenciálních rizik v celém podnikání, proaktivního a preventivního jednání a neustálého zlepšování systému řízení společnosti
• průběžná péče o vzdělávání zaměstnanců, aby si rozvíjeli povědomí v oblasti zachování, udržitelného využívání, ochrany a zlepšování životního prostředí

Na základě výše uvedeného Podravka buduje a udržuje důvěru a respekt u všech klíčových zúčastněných stran v celém hodnotovém řetězci.