Kariéra

Jsem hrdý na to, že jsem součástí Podravky, nadnárodní společnosti, jejíž činnost zanechává výraznou stopu nejen v místní komunitě, ale i mnohem šířeji. Jako vedoucí oddělení energetiky odpovídám za všechna elektroenergetická zařízení společnosti Podravka d.d., nejen za jejich údržbu, ale i za jejich neustálé zlepšování a modernizaci.

Kromě toho vedu velké energetické projekty, mezi nimiž je v současnosti nejvýznamnější výstavba a uvádění do provozu solá
ích elektráren v Dugopolje, Varaždinu a Koprivnici. Zvláště bych vyzdvihl elektrá
u v Koprivnici, která je největší integrovanou solá
í elektrá
ou v Chorvatsku s celkovým výkonem více než 9 MW.

Podravka je společnost orientovaná na budoucnost, která nejen přijímá nové technologie a inovace, ale také je odvážně zavádí do svého provozu.

U Podravky jsem už téměř 30 let. Vystudovala jsem střední potravinářskou školu a po dalším vzdělávání zajištěném Podravkou jsem se stala specialistkou potravinářskou technoložkou.

Svůj pracovní život jsem u Podravky začala jako učeň a v současnosti pracuji v Tová
ě Vegeta, polévek a těstovin. Podravku vnímám jako svůj druhý domov a svou druhou rodinu. Dnes je práce mnohem snazší než dříve, není tolik fyzické práce, vše je automatizované a robotizované. Společnost investuje do technologií a kdokoli sem přijde, může se naučit spoustu věcí.

Jsem si jistá, že Podravku čekají ještě úspěšnější dny, protože produkty Podravky jsou na trhu kvalitní a jedinečné.

Na závěr zvu mladé lidi, aby k nám přišli pracovat; pomůžeme jim co nejrychleji zapadnout a získat cenné znalosti.

Podravka Grupa jako jeden z předních podnikatelských systémů v regionu mi poskytuje dynamické a stimulující pracovní prostředí.

Během své dosavadní práce jsem spolupracoval téměř se všemi obchodními jednotkami, zejména prostřednictvím práce na Obchodní strategii, kde jsem se aktivně podílel na tvorbě klíčových smě
ic pro budoucí rozvoj.

Tato zkušenost mi umožnila lépe porozumět složitosti obchodního modelu Grupy a dále mě motivovala přispívat svými znalostmi a zkušenostmi k jejímu růstu.

Obzvláště si vážím otevřenosti a podpory svých kolegů, protože věřím, že spolupráce a týmový duch jsou klíčem k úspěchu. Kombinace inovace, tradice a ambiciózních strategických plánů dělá z Podravky místo, kde mohu profesně růst a přispívat k jejímu dlouhodobému úspěchu.

Do Podravky jsem přišla prostřednictvím zaměstnaneckého programu Shape 2.2 a nastoupila jsem jako výrobní technoložka v Tová
ě Vegeta, polévek a těstovin. Už tehdy jsem Podravku považovala za ideální prostředí pro ambiciózní mladé lidi usilující o profesní rozvoj, což se v mé dosavadní zkušenosti potvrdilo.

Během krátké doby jsem postoupila na manažerskou pozici a nyní vedu tři výrobní provozy s přibližně 200 zaměstnanci. Práce v dynamickém prostředí mi dala cenné zkušenosti, zatímco interní školicí a rozvojové programy dále posílily mé vůdčí schopnosti.

Obzvláště mě těší, že Podravka neustále investuje do rozvoje zaměstnanců, zlepšování pracovních podmínek a optimalizace výrobních procesů. Díky podpoře kolegů, kteří štědře sdílejí své znalosti, se každá výzva stává příležitostí k učení a dalšímu pokroku.

Být součástí Podravky je velkou výsadou, protože je to společnost, která je globální, a přesto stále naše. Tato zvláštní rovnováha mezi globálním dosahem a místní autentičností dělá z Podravky jedinečné místo pro práci.

Příležitosti, které nabízí pro další profesní rozvoj, spolupráci s předními odborníky z různých oblastí podnikání a možnost účastnit se různých projektů, v kombinaci s příjemnou pracovní atmosférou, tvoří dokonalou směs koření v mé kariéře.

Do budoucna vidím Podravku jako společnost, která nové trendy v oblasti potravin nejen průběžně sleduje, ale i aktivně nastavuje, přičemž zůstává vě
á svým kořenům a bohaté tradici, díky níž se stala rozpoznatelnou po celém světě.

Jako řidič Podravky jsem procestoval téměř celou Evropu a najezdil více než milion kilometrů. Ačkoli to občas mohlo být náročné, zejména v dobách, kdy jsme neměli ani technologie, ani GPS, svou práci miluji.

Když jsem nastoupil do Podravky, pracoval jsem nejprve jako stážista a během své dlouhé kariéry jsem prošel všemi provozy Podravky – od dětské výživy přes koktejly až po polévky. Poté jsem přešel do útvaru Údržba. Po nějaké době jsem však začal přemýšlet o tom, že bych nahradil svého otce, který byl oficiálním řidičem Podravky. Jeho práce mě vždy zajímala, a když jsem si uvědomil, že přichází generační obměna, využil jsem tuto příležitost.

Někdy to může být vyčerpávající, ale tuto práci bych nevyměnil za nic na světě. Vzhledem k tomu, že u Podravky pracovali i moji rodiče, mohu klidně říct, že jsem opravdu pravé dítě Podravky.

Jako přední mezinárodní společnost se sídlem v Chorvatsku nabízí Podravka svým zaměstnancům trvalé příležitosti k učení a rozvoji po celou dobu jejich kariéry. Otevřenost vůči změnám a připravenost na nové výzvy v rámci společnosti otevírají mnoho dveří těm, kdo chtějí postupovat vpřed.

K mé spokojenosti pokrývá moje pozice ředitelky sektoru firemního marketingu pomě
ě široký okruh úkolů, což mi umožňuje být přímo či nepřímo zapojena do všech marketingových aktivit, které Podravka provádí na všech svých trzích. Nejvíce mi záleží na tom, že jsem si svou pozici vybudovala výhradně díky odbornosti, oddané práci a kvalitní spolupráci s kolegy na všech úrovních, založené na vzájemném respektu a podpoře.

Během své kariéry jsem měla příležitost pracovat v různých rolích – od přímého kontaktu se spotřebiteli a práce na prodejních místech až po návštěvy vzdálených trhů, jako je Švédsko, USA a Argentina. To vše mi pomohlo jasněji pochopit širší obraz naší společnosti a uvědomit si její plný potenciál a to, čím skutečně může být.

Jsem velmi rád, že pocit optimismu a touha učit se a pracovat ve svém oboru, které jsem měl při nástupu do Podravky, jsou přítomny i po více než třech letech práce.

Jen za pár let v sektoru firemního rozvoje jsem měl příležitosti postupovat a naučit se mnohem více, než jsem čekal. Podílel jsem se na řadě projektů souvisejících s inovativními produkty a technologiemi, které mimo jiné výrazně přispějí k principům udržitelného rozvoje.

Zajímavé a náročné projekty mi umožnily chodit do práce motivovaný a přesvědčený, že mé úsilí bude užitečné pro rozvoj Podravky i pro můj další osobní růst.

Jsem hrdý, že jsem se podílel na výzkumném projektu „Vývoj inovativních produktů z vedlejších produktů při zpracování zeleniny“, protože se jedná o první výzkumný projekt tohoto druhu spolufinancovaný z fondů Evropské unie.

U Podravky pracuji jako elektrikář již 3 roky.

Je mi tu opravdu dobře, i když je to úplně jiné než v Nepálu, odkud pocházím. Moji kolegové jsou milí, přátelští a vždy ochotní pomoct.

Každý den se učím nové věci, které mi pomáhají stát se lepším elektrotechnikem.

V tuto chvíli si to opravdu užívám; líbí se mi práce, ale i město Koprivnica, k němuž jsem si za krátkou dobu vytvořil velmi silný vztah. Žije se tu bezpečně a příjemně.

Vidím se tu i do budoucna a Podravku určitě doporučím svým přátelům a známým.

Největší obchodní hodnota Podravky spočívá v jejích značkách. Na vzniku Vegety, Lina, ovocných produktů Podravka a dalších značek se podílely generace zaměstnanců Podravky. Dnes známe jména jen několika z nich, ale tisíce dalších lidí ve výrobě, prodeji nebo financích vetkaly kus sebe sama do tržního úspěchu těchto značek.

Jsem hrdý, že jsem součástí tohoto řetězce a že mám příležitost pracovat v marketingu a vytvářet novou hodnotu, především pro spotřebitele a poté pro společnost. Je úžasné, když můžete být součástí týmu lidí, kteří po několika měsících práce promění nápad, koncept nebo náčrt na papíře ve skutečný produkt.

Šíře této práce kromě marketingové stránky zahrnuje řízení portfolia, sledování finanční výkonnosti a aktivní ovlivňování prodeje, takže si každý může najít oblast, která mu vyhovuje, a specializovat se na ni.

Po absolvování střední potravinářské školy jsem nastoupila do Podravky a věřím, že zde také svůj pracovní život ukončím.

Dnes pracuji jako obchodní sekretářka v zahraničním obchodě a během své kariéry jsem vystřídala několik zaměstnání a pozic. Mohu říct, že svou práci žiji a opravdu ji miluji. Jednoduše řečeno, nikdy pro mě není těžké jít do práce. Jsem ráda, že jsem investovala sama do sebe a svých znalostí a že jsem dnes hrdou zaměstnankyní Podravky a součástí rodiny, která trvá už 75 let.

Podravka se dál rozvíjí a dělá neuvěřitelné pokroky. Jsem si jistá, že naše Podravka jde správným směrem.

Přátelství, sounáležitost, tolerance, vzájemná pomoc a pocit, že jste kapkou, která pomáhá utkat velký vodopád, jsou k nezaplacení.

Do Podravky jsem přišel jako sezónní pracovník a brzy poté jsem získal místo elektromechanika v centrální údržbě. Po deseti letech jsem přešel do Tová
y dětské výživy a pomazánek, kde pracuji už patnáct let.

Práce je velmi dynamická a každý den přináší nové výzvy, protože se zabývám údržbou a přípravou strojů. Tým, se kterým pracuji, je výjimečný – lidé skutečně dávají do práce všechno a pracovní podmínky jsou vynikající. Zvlášť mě těší, že mám možnost pracovat se dvěma kolegy z Nepálu, kteří do týmu vnesli novou energii. Vždy mě baví sdílet s nimi své znalosti a sledovat jejich pokrok.

Zvu mladé lidi, kteří chtějí pracovat v tomto odvětví, aby se hlásili do Podravky. Neustálé investice do nových technologií a četné oblasti, v nichž se zaměstnanci mohou rozvíjet, umožňují dosáhnout plného potenciálu.

Můj příběh s Podravkou začal v dětství v Sydney, kde moji rodiče připravovali jídla s produkty Podravka. Jsem chorvatského původu a dnes, po 26 letech práce pro společnost, jsem ředitelem Podravka International – jediné chorvatské společnosti v Austrálii.

Australští spotřebitelé vnímají Podravku jako evropskou značku a naším cílem je přiblížit jim ji jako symbol domácího vaření plného tepla a tradice.

Zavedli jsme různé produkty, ale Vegeta zůstává nejrozpoznatelnější, a je fascinující sledovat, kolik různých kultur ji používá ve své gastronomii.

Ačkoli žiji a pracuji v Austrálii, pravidelně navštěvuji Koprivnici a sídlo Podravky. Tyto návštěvy nejsou jen obchodní záležitostí – umožňují mi zůstat ve spojení s kolegy, ale také se svým dědictvím a kulturou.

Jsem hrdý, že jsem zaměstnancem Podravky už 17 let. Pracoval jsem na různých pozicích v několika útvarech Podravky a dnes pracuji v Tová
ě masných výrobků.

Největší část mého pracovního dne se týká příjmu a přípravy surovin pro výrobu salámů. Jsem hrdý na to, že když jdu do obchodu, vidím produkt, na kterém jsem pracoval – kvalitní produkt, ze kterého se lidé mohou těšit.

Pracovní podmínky v Podravce jsou dobré, pracovní doba je dodržována a pracovní atmosféra je vynikající. Všichni držíme spolu a jsme opravdu skutečný tým. To je pro mě to nejdůležitější, protože všichni trávíme velkou část života v práci.

Myslím, že Podravka bude v budoucnu ještě úspěšnější; produkty byly vždy kvalitní a jsem si jistý, že v tom budeme pokračovat.

Co mě ve své každodenní práci v Podravce nejvíce těší, je kontakt s lidmi a pozitivní výzvy, které přináší každodenní práce.

Mezi klíčové prvky spokojenosti patří pocit, že přispívám organizaci prostřednictvím rozvoje a řízení talentů a podporou zaměstnanců při dosahování jejich profesních cílů.

Jako svou oblíbenou stránku práce bych určitě zmínila příležitosti propojovat se s kolegy prostřednictvím různých projektů, od náboru nových talentů až po implementaci rozvojových programů.

Mou každodenní motivací, která mě povzbuzuje dávat maximum, je jistě fakt, že pracuji v jedné z nejrozpoznatelnějších společností, s bohatou historií, která formuje stravovací návyky a je důležitou součástí každodenního života mnoha spotřebitelů.

Na své každodenní práci mám nejraději dynamiku a rozmanitost úkolů – každý projekt s sebou nese svůj vlastní příběh a příležitost k inovaci. Práce na digitálních platformách, jako je Coolinarika, a na projektech, jako je Coolie, mi umožňuje kombinovat kreativitu a technologie a zároveň vytvářet něco, co skutečně ovlivňuje lidi. Obzvláště mě těší, že díky těmto projektům můžeme budovat budoucnost a zároveň zdůrazňovat hodnoty hluboce zakotvené v tradici Podravky.

Podravka mi neustále poskytuje příležitosti investovat do nových znalostí, ať už prostřednictvím školení, nebo projektů, které jsou náročné a vyžadují neustálé zlepšování.

Díky tomu všemu to navíc „přiživilo“ mou zvídavost – nutí mě přemýšlet o tom, jak mohou být věci jiné, lepší, relevantnější nejen dnes, ale i v kontextu budoucích potřeb našich uživatelů.