Stratégia udržateľného podnikania
Stratégia udržateľného podnikania Podravka Grupa do roku 2030 vymedzuje hlavné oblasti pôsobenia a ciele.
Stratégia udržateľného podnikania spoločnosti Podravka tvorí neoddeliteľnú súčasť obchodnej stratégie. Zahŕňa celý reťazec tvorby hodnoty: od poľnohospodárov, dodávateľov a zamestnancov cez výrobu potravinových a farmaceutických výrobkov až po zákazníkov a spotrebiteľov.
S cieľom začleniť udržateľnosť do všetkých oblastí svojej činnosti si Podravka Grupa stanovila jasné ciele zamerané na pozitívny vplyv v oblasti zmeny klímy, ochrany životného prostredia, spoločensky zodpovedného podnikania a dobrej správy a riadenia spoločnosti.
Podnikateľské aktivity sa sústreďujú na štyri strategické oblasti pôsobenia:
- Čisté životné prostredie
- Zdravá výživa
- Starostlivosť o zamestnancov a komunitu
- Dobrá správa a riadenie spoločnosti
Pre tieto strategické oblasti pôsobenia bolo stanovených 10 hlavných cieľov, ktoré sa ďalej rozpracúvajú do 45 konkrétnych cieľov.
-
100 % elektrickej energie z obnoviteľných zdrojov vo výrobe v Európskej únii
-
50 % tepelnej energie z obnoviteľných zdrojov vo výrobe v Európskej únii
-
o 60 % nižšie emisie CO₂ na úrovni spoločnosti Podravka d.d.
-
o 40 % nižšie emisie CO₂ na úrovni Podravka Group
-
100 % recyklovateľné obaly, resp. vratné alebo kompostovateľné, pre všetky potravinové výrobky
-
o 5 % menej potravinového odpadu na tonu vyrobených výrobkov
-
o 20 % menej soli a cukru v 75 % nových a inovovaných výrobkov
-
zlepšenie firemnej kultúry a klímy vo všetkých organizačných jednotkách
-
neustále zlepšovanie materiálnych práv zamestnancov
-
pristúpenie k iniciatíve Global Compact OSN
Strategické oblasti pôsobenia
1.
Životné prostredie
Zameranie na znižovanie vlastných emisií CO₂, zvyšovanie podielu obnoviteľných zdrojov energie (OZE) na celkovej spotrebe energie, používanie recyklovateľných obalov, znižovanie odpadu z vlastnej činnosti a obmedzovanie používania minerálnych hnojív a pesticídov v poľnohospodárskej výrobe.
2.
Udržateľná výživa
Zvyšovanie počtu výrobkov so zníženým obsahom soli, pridaného cukru a nasýtených tukov na porciu, ako aj výrobkov s pozitívnymi zložkami a/alebo výrobkov podporujúcich zdravú výživu.
3.
Spoločnosť
Pokračovanie v aktívnej práci na rovnomernom zastúpení pohlaví a znižovaní rozdielov v odmeňovaní žien a mužov, zlepšovanie materiálnych práv a pracovných podmienok zamestnancov, rozvoj zručností, nových vedomostí a kompetencií a podpora rôznych kultúrnych, športových a humanitárnych organizácií a združení v komunitách, v ktorých Podravka Grupa pôsobí.
4.
Správa a riadenie spoločnosti
Zameranie na transparentné, etické a zodpovedné riadenie vlastných podnikateľských aktivít a dodržiavanie rovnakých zásad v celom dodávateľskom reťazci.
Správy za obdobie 2015–2024
Žiadne výsledky vyhľadávania
Filtrovať výsledky
Rýchle odkazy
Okamžitý prístup k súvisiacemu obsahu.