PODRAVKA d.d. uživa povjerenje brojnih potrošača u regiji i svijetu koji su prepoznali vrijednost njene korporativne kulture, a što rezultira sigurnim i kvalitetnim proizvodima i uslugama.

Trajnom poboljšavanju sigurnosti i kvalitete proizvoda pridonosi primjena vodećih standarda sigurnosti hrane IFS Food (International Featured Standard-Food) i BRCGS Food Safety, podržane principima norme ISO 9001 Sustavi upravljanja kvalitetom.

Kompanija implementira kulturu dobrog korporativnog upravljanja na način da:

• osigurava kvalitetne i sigurne proizvode za konzumaciju svim potrošačima kroz lanac opskrbe hrane; od nabave najkvalitetnijih sirovina i ambalažnih materijala, proizvodnje, sve do distribucije gotovih proizvoda na tržište
• ispunjava zahtjeve zakonodavstva sigurnosti hrane svih tržišta na kojima je kompanija prisutna
• prepoznaje važnost i ispunjava zahtjeve zaštite hrane s ciljem suzbijanja zloupotreba i krivotvorenja proizvoda, zaštite brandova te informiranja potrošača o proizvodu koji konzumiraju
• prepoznaje i implementira zahtjeve tržišta na području prehrambene industrije, posebice na području sigurnosti hrane
• održava i poboljšava komunikaciju u lancu opskrbe hrane s dobavljačima, kupcima i svim zainteresiranim stranama
• provodi principe kulture sigurnosti hrane i kvalitete šireći svijest o važnosti provedbe načela sigurnosti hrane i kvalitete na svim razinama kompanije
• poštuje tradiciju i uvodi moderne trendove
• primjenjuje načelo održivosti, integracijom društvenih i ekoloških ciljeva
• ne primjenjuje u proizvodima sastojke koji sadrže ili su od genetski modificiranih organizma
• osigurava resurse zaposlenicima za provedbu aktivnosti te sigurnog radnog okruženja
• kontinuirano vodi brigu o usavršavanju zaposlenika za stjecanje visoke razine tehnoloških znanja i vještina korporativnog upravljanja
• upravlja rizicima kroz uspostavljanjene poslovne procese

Navedenim, kompanija gradi i održava povjerenje i poštovanje svojih zaposlenika, potrošača i klijenata.

Politika se odnosi na Podravku d.d. i prodajna ovisna društva Podravke d.d. u inozemstvu.
Uprava

Podravka d.d., jedna od vodećih prehrambenih kompanija u jugoistočnoj, srednjoj i istočnoj Europi, nastala je 1947. godine. Brojni potrošači u više od šezdeset država širom svijeta prepoznali su vrijednost Podravkinih proizvoda te nam poklonili svoje povjerenje.

Jedan od postavljenih prioriteta kompanije je sprječavati namjernu kontaminaciju prehrambenih proizvoda i lanca opskrbe hranom uslijed ljudskog djelovanja.

Kompanija je upravljanje sigurnosti opskrbnog lanca postavila kroz temeljne odrednice:

• prepoznaje važnost i poboljšava primjenu U.S. CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) kriterija i EU AEO (Authorised Economic Operators) programa
• provodi i poboljšava primjenu načela zaštite hrane od namjerne kontaminacije biološkim, kemijskim, fizičkim ili radiološkim tvarima primjenom načela zaštite hrane (Food Defense) s ciljem suzbijanja zlouporabe proizvoda i zaštite brandova
• provodi i poboljšava sustav prevencije zlouporabe i krivotvorenja proizvoda provedbom procjene ranjivosti ulaznih materijala (Food Fraud)
• provodi postupke s ciljem zaštite kompanije i opskrbnog lanca od kriminalnih aktivnosti kao što su trgovina drogom, terorizam, krijumčarenje ljudi i ilegalno krijumčarenje
• osigurava sigurno okruženje za svoje zaposlenike i sve dionike
• provodi procjene prijetnji i radi na smanjivanju potencijalnih rizika, sukladno razini rizika
• osvještava i educira zaposlenike
• osvještava dobavljače, pružatelje usluga i ostale dionike
• održava suradnju s carinom kako bi se osigurala viša razina sigurnosti opskrbnog lanca
• osigurava resurse za provedbu zahtjeva vezanih uz sigurnost opskrbnog lanca prema traženju vanjskih dionika i zakonskih propisa tržišta na kojima je kompanija prisutna

Odgovornost za provedbu načela sigurnosti opskrbnog lanca kompanije je na svima koji su uključeni u opskrbni lanac hrane.

Politika se odnosi na Podravku d.d. i prodajna ovisna društva Podravke d.d. u inozemstvu.

Predanost smanjivanju potencijalnih rizika za zdravlje i sigurnost na radu sastavni je dio poslovnih aktivnosti Podravke kojima gradimo sigurno i zdravo okruženje za svoje zaposlenike i ostale dionike.

Upravljanjem uvedenog sustava zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, Podravka ima potrebu i želju kontinuirano provoditi i promociju same kulture zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, primjenom i poboljšavanjem zahtjeva norme ISO 45001 i njenih načela obvezujući se:

• zaštititi zdravlje svih zaposlenika pružanjem sigurnog i zdravog radnog okruženja
• osiguravati sve potrebne resurse za kontinuirano poboljšavanje sustava upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu uzimajući u obzir potrebe i očekivanja radnika i drugih zainteresiranih strana sukladno vlastitom kontekstu
• kontinuirano osposobljavati, usavršavati i educirati zaposlenike i time osiguravati bolje kompetencije zaposlenika i širiti svjesnost po pitanju zaštite zdravlja i sigurnosti na radu
• provoditi procjene rizika i prilika sustava upravljanja zaštitom i zdravljem, prepoznavati i uklanjati opasnosti te minimizirati i kontrolirati rizike za zdravlje i sigurnost naših zaposlenika
• poslovati u skladu s temeljnim vrijednostima Podravke, zakonskim i regulatornim zahtjevima, važećim propisima, implementiranim normama i priznatim pravilima zaštite na radu
• provoditi postavljene ciljeve zaštite zdravlja i sigurnosti na radu i pratiti učinkovitost realizacije postavljenih ciljeva zaštite zdravlja i sigurnosti na radu koji su usklađeni sa sveukupnim strateškim ciljevima kompanije te time osiguravati kontinuirano poboljšavanje cjelokupnog sustava
• transparentnom komunikacijom i razumijevanjem potreba i očekivanja svih zainteresiranih strana omogućavati njihovo sudjelovanje u procesu poboljšavanja sustava upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu
• pravovremeno informirati sve dionike sustava zaštite zdravlja i sigurnosti na radu o rizicima za sigurnost i zdravlje kojima mogu biti izloženi na mjestima rada Podravke
• osigurati dodatnu zdravstvenu zaštitu zaposlenika u cilju očuvanja zdravlja i radne sposobnosti

Odredbama ove Politike, dionike sustava zaštite zdravlja i sigurnosti na radu potičemo na aktivno djelovanje i preuzimanje odgovornosti za aspekte zaštite na radu nad kojima imaju osobnu kontrolu i ovlasti ili na njih djeluju putem ovlaštenika i povjerenika radnika za zaštitu na radu.

Aktivnim procjenjivanjem učinkovitosti i kontinuiranim investiranjem u mjere za poboljšavanje sustava zaštite zdravlja i sigurnosti na radu Uprava Podravke osigurava preduvjete za postizanje ciljeva definiranih ovom Politikom.

Grupa Podravka kontinuirano poboljšava sustav upravljanja u skladu sa smjernicama društvene odgovornosti prema ISO 26000, ciljevima održivog razvoja Ujedinjenih naroda (UN SDGs) te OECD-ovim smjernicama za korporativno upravljanje.

Korporativnu društvenu odgovornost Grupa Podravka provodi na sljedeće načine:

• transparentna je u svojim odlukama i postupcima koje imaju utjecaj na društvo i okoliš
• poštuje, uzima u obzir i reagira na interese svojih dionika, čime poboljšava suradnju s investitorima, vlasnicima, državnim tijelima, medijima, dobavljačima, kupcima, zajednicom i potrošačima globalno
• održava komunikaciju sa svim dionicima, kupcima i klijentima
• potiče motivaciju i produktivnost zaposlenika i pozitivno utječe na privlačenje i zadržavanje zaposlenika, poboljšava primjenu etičkih načela
• poštuje međunarodne norme ponašanja te primjenjuje načela poštivanja vladavine prava
• poštuje ljudska prava i prepoznaje njihovu važnost
• provodi načela društvene i ekološke odgovornosti kroz poslovne procese kompanije i kroz lanac vrijednosti
• osigurava resurse za provedbu ove politike i osvještava zaposlenike o odgovornosti za njenu provedu
• upravlja učincima, rizicima i prilikama i transparentno izvještava ključne vanjske dionike

Grupa Podravka djeluje u skladu sa sljedećim načelima iz OECD smjernica za društveno odgovorno poslovanje:

odgovornost → transparentnost → etično ponašanje → poštivanje interesa dionika → poštivanje vladavine prava → poštivanje međunarodnih norma ponašanja → poštivanje ljudskih prava

Načela društveno odgovornog poslovanja provode se kroz sljedeća poslovna područja Grupe Podravka:

organizacijsko upravljanje → ljudska prava → radni odnosi → okoliš → poštene poslovne prakse → pitanja potrošača → uključenost i razvoj zajednice

Prioriteti su definirani poslovnim procesima kompanije, procedurama, politikama, Strategijom održivog poslovanja Grupe Podravka te poslovnim praksama.

Politika se odnosi na Grupu Podravku.

Prehrambena kompanija Podravka d.d. jedna je od vodećih kompanija u jugoistočnoj, srednjoj i istočnoj Europi. Temeljnim vrijednostima kojima se vodimo već 75 godina i na preko 60 tržišta gradimo i održavamo povjerenje i poštovanje sa svim svojim dionicima. Integrirani sustav upravljanja i jačanje  korporativne kulture nastavljamo odgovornim gospodarenjem energijom.

Kompanija je usmjerena na razvoj i neprekidno poboljšavanje sustava upravljanja energijom na način da:

• postavlja energetske ciljeve na korporativnoj razin
• osigurava potrebne resurse za postizanje energetskih ciljeva
• osvještava o potrebi učinkovitog upravljanja energijom kroz cijeli opskrbni lanac, od dobavljača, kupaca i svih zainteresiranih strana
• ispunjava zakonske zahtjeve i druge zahtjeve s područja upravljanja energijom
• nabavlja energetski učinkovite proizvode i usluge
• projektira tehnička rješenja zgrada, energetskih i tehnoloških postrojenja i procesa s ciljem poboljšanja energetskih performansi
• smanjuje troškove energije
• primjenjuje nove tehnologije s ciljem povećanja energetske učinkovitosti, upotrebe i potrošnje energije
• transparentno i objektivno prikazuje potrošnju energije i procjenjuje rizike
• smanjuje negativan utjecaj na okoliš bez negativnog utjecaja na poslovanje i profitabilnost

Podravka kao društveno odgovorna kompanija primjenom ove politike teži boljoj osviještenosti svih dionika sa ciljem odgovornog upravljanja energijom.

Politika se odnosi na Podravku d.d.

Zaštita okoliša prvi je od četiri stupa Strategije održivog poslovanja Grupe Podravka. Kontinuiranim razvojem poslovanja i unapređenjem poslovnih procesa, proizvoda i usluga smanjuje se negativni utjecaj na okoliš.

Strateškim pristupom održivosti i usmjerenjem na zaštitu okoliša, Grupa Podravka nastoji integrirati održivost u sve poslovne procese te u poslovanju primjenjuje sljedeće temeljne odrednice:

• ispunjavanje svih zahtjeva zakonodavstva povezanih s okolišem, u Hrvatskoj i na svim tržištima na kojima je kompanija prisutna
• primjena načela održivog razvoja u poslovanju
• djelovanje sa ciljem postizanja energetske učinkovitosti i samodostatnosti te povećanja korištenja obnovljivih izvora energije čime se doprinosi smanjenju emisija stakleničkih plinova, primarno CO₂
• unaprjeđenje proizvodnih procesa s ciljem smanjenja otpada od hrane, te zbrinjavanje otpada od hrane primjenom načela kružnog gospodarstva
• odgovorno upravljanje otpadom s ciljem smanjenja količine ukupno stvorenog otpada i smanjenja količine stvorenog komunalnog otpada
• odgovorno upravljanje otpadnim vodama kroz brigu o kvaliteti otpadnih voda
• smanjenje potrošnje vode u proizvodnom procesu kroz povećanje udjela recirkulirane vode
• primjena načela odgovorne poljoprivredne proizvodnje kroz smanjenje upotrebe mineralnih gnojiva i pesticida te kontinuirano djelovanje na poboljšanju kvalitete tla
• primjena koncepta održivosti i očuvanja biološke raznolikosti kroz provedbu RSPO certifikacije kao i EKO certifikacije dijela ekoloških proizvoda i njihove distribucije
• implementacija zahtjeva potrošača na području korištenja ambalaže, te kontinuirano povećanje udjela okolišno prihvatljivih ambalažnih rješenja što doprinosi smanjenju količine otpada od ambalaže i implementaciji kružnog gospodarstva
• upravljanje rizicima kroz integrirani sustav analize potencijalnih rizika kroz cjelokupno poslovanje, proaktivno i preventivno djelovanje te kontinuirano poboljšanje sustava upravljanja kompanijom
• kontinuirana briga o edukaciji zaposlenika kako bi razvijali svijest u području očuvanja, održivog korištenja, zaštite i unaprjeđivanja okoliša

Temeljem navedenog, Podravka gradi i održava povjerenje i poštovanje kod svih ključnih dionika kroz cijeli lanac vrijednosti.