Podravkina Strategija održivog poslovanja integralni je dio poslovne strategije. Obuhvaća cijeli lanac stvaranja vrijednosti: od poljoprivrednika, dobavljača, zaposlenika, proizvodnje prehrambenih i farmaceutskih proizvoda do kupaca i potrošača.
Kako bi integrirala održivosti u sve aspekte poslovanja, Grupa Podravka definirala je jasne ciljeve usmjerene na pozitivan učinak na klimatske promjene, zaštitu okoliša, društveno odgovorno poslovanje i dobro korporativno upravljanje.
Poslovne aktivnosti usmjerene su na četiri strateška područja djelovanja:
- Čist okoliš
- Zdrava prehrana
- Briga o zaposlenicima i zajednici
- Dobro korporativno upravljanje
Za strateška područja djelovanja definirano je 10 glavnih ciljeva koji su detaljnije razrađeni kroz 45 specifičnih ciljeva.
-
100% električne energije iz obnovljivih izvora u proizvodnji na području Europske unije
-
50% toplinske energije iz obnovljivih izvora u proizvodnji na području Europske unije
-
60% manje CO₂ emisija na razini društva Podravka d.d.
-
40% manje CO₂ emisija na razini Grupe Podravka
-
100% ambalaže reciklabilno, povratno ili kompostabilno za sve prehrambene proizvode
-
5% manje otpada od hrane po toni proizvedenih proizvoda
-
20% manje soli i šećera u 75% novih i inoviranih proizvoda
-
unaprjeđenje korporativne kulture i klime u svim organizacijskim jedinicama
-
kontinuirano poboljšanje materijalnih prava radnika
-
pristupanje UN globalnom sporazumu (UN Global Compact)
Strateška područja djelovanja
1.
Čist okoliš
Usmjerenost na smanjenje vlastitih emisija CO₂, povećanje udjela obnovljivih izvora energije (OIE) u ukupnoj potrošnji energije, korištenje reciklabilne ambalaže, smanjenje otpada iz vlastitih aktivnosti te smanjenje upotrebe mineralnih gnojiva i pesticida u poljoprivrednoj proizvodnji.
2.
Zdrava prehrana
Povećavanje broja proizvoda s manjim sadržajem soli, dodanih šećera i zasićenih masti po serviranju, kao i proizvoda koji sadrže pozitivne sastojke i/ili potiču zdravu prehranu.
3.
Briga o zaposlenicima i zajednici
Nastavak aktivnog rada na jednakomjernoj rodnoj zastupljenosti i smanjenju razlika u plaćama muškaraca i žena, unapređenju materijalnih prava zaposlenika i uvjeta rada, razvijanju vještina, novih znanja i kompetencija zaposlenika te podržavanje različitih kulturnih, sportskih i humanitarnih organizacija i udruga u zajednici u kojoj Grupa Podravka posluje.
4.
Dobro korporativno upravljanje
Usmjerenost prema transparentnom, etičkom i odgovornom upravljanju vlastitim poslovnim aktivnostima te poštivanje istih načela kroz dobavljački lanac.
Izvještavanje o održivosti
Grupa Podravka već niz godina izvještava o svojim gospodarskim, okolišnim i društvenim utjecajima, u skladu s najvišim međunarodnim standardima, a kako bi dionicima transparentno pružila sve relevantne informacije za ocjenu Grupe.
Prvi izvještaj o održivom razvoju objavljen je 2015. godine te je Podravka d.d. 2016. godine osvojila nagradu Green Frog za najveći napredak u izvještavanju. ESG izvještaj je postao sastavnim dijelom godišnjeg izvještaja Grupe Podravka za 2020. godinu, a od 2024. godine izrađuje se sukladno europskim standardima za izvještavanje o održivosti.
Trud Podravke usmjeren je na prepoznavanje i poslovno okruženje pa je tako u 2023. godini Podravka primila nagradu Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, u kategoriji velikih poduzeća, za najveći napredak u održivom poslovanju. Dobivena su i dva certifikata iz područja upravljanja ljudskim resursima – Poslodavac partner i Mamforce, kao i godišnja nagrada Zaklade „Hrvoje Požar“ Hrvatskog energetskog društva u kategoriji za realizirani projekt racionalnog gospodarenja energijom i unapređenje kvalitete okoliša za projekt izgradnje najveće integrirane sunčane elektrane u Hrvatskoj.
